Entendiendo las Solicitudes de Evidencia para Visa H-1B: Que Solicita USCIS y Como Responder
Recibir una Solicitud de Evidencia (RFE, por sus siglas en ingles) en una peticion de visa H-1B es una situacion estresante y con plazos muy estrictos. USCIS emite RFEs cuando la peticion inicial no contiene evidencia suficiente para establecer la elegibilidad para la clasificacion H-1B. Una RFE no es una negacion, pero requiere una respuesta rapida, exhaustiva y juridicamente solida para evitar poner en riesgo su capacidad de trabajar en los Estados Unidos.
Los abogados de inmigracion de J. Lee & Associates tienen amplia experiencia respondiendo a RFEs de H-1B en una amplia gama de ocupaciones e industrias. Ayudamos tanto a los trabajadores como a los empleadores patrocinadores a entender lo que USCIS esta cuestionando y como construir la respuesta mas solida posible.
Que Es una RFE de H-1B?
Una Solicitud de Evidencia es un aviso escrito de los Servicios de Ciudadania e Inmigracion de los Estados Unidos (USCIS) que solicita documentacion o informacion adicional para adjudicar una peticion pendiente. Para casos de H-1B, las RFEs surgen con mayor frecuencia cuando el oficial adjudicador considera que la peticion no establece adecuadamente uno o mas de los requisitos de elegibilidad.
Las RFEs estan reguladas por 8 C.F.R. § 103.2(b)(8), que establece los procedimientos para que USCIS emita solicitudes de evidencia adicional.
Razones Mas Comunes para las RFEs de H-1B
Las razones mas frecuentes para las RFEs de H-1B incluyen el cuestionamiento de la ocupacion de especialidad bajo INA § 214(i)(1) y 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(ii), el cuestionamiento de la relacion empleador-empleado para casos de colocacion en terceros segun Matter of Simeio Solutions, LLC, 26 I&N Dec. 542 (AAO 2015), evidencia insuficiente de las calificaciones del beneficiario, falta de disponibilidad de trabajo de especialidad, y discrepancias en la Solicitud de Condicion Laboral (LCA).
Plazos de Respuesta a la RFE: Actue de Inmediato
USCIS establece un plazo de respuesta especifico en cada aviso de RFE, tipicamente entre 87 dias (para procesamiento regular) hasta tan solo 16 dias (para casos de procesamiento premium). No responder antes de la fecha limite resultara en la denegacion de la peticion. Bajo 8 C.F.R. § 103.2(b)(8)(ii), USCIS puede tratar la falta de respuesta como abandono de la peticion.
Como Construir una Respuesta Exitosa a la RFE de H-1B
Una respuesta efectiva a la RFE de H-1B esta organizada, con amplia evidencia y aborda directamente cada punto planteado por USCIS. Los componentes clave de una respuesta solida incluyen una carta de presentacion detallada, una carta del empleador revisada o complementaria, una carta de opinion de experto profesional independiente, evidencia de los estandares de la industria, contratos y declaraciones de trabajo para casos de colocacion en terceros, y una evaluacion de titulo extranjero actualizada cuando aplique.
Que Sucede Si Mi Respuesta a la RFE de H-1B Es Denegada?
Si USCIS emite un Aviso de Intencion de Negar (NOID) o deniega la peticion despues de recibir su respuesta a la RFE, tiene varias opciones, incluyendo una Mocion para Reabrir o Reconsiderar (Formulario I-290B), una apelacion administrativa ante la Oficina de Apelaciones Administrativas (AAO), un desafio judicial en corte federal bajo la Ley de Procedimiento Administrativo (APA), o la re-presentacion de la peticion con documentacion mejorada.
Proteccion de su Autorizacion de Trabajo Durante el Proceso de RFE
Si el trabajador H-1B actualmente tiene estatus H-1B valido con el mismo empleador, el trabajador puede continuar trabajando mientras la peticion de extension este pendiente, incluyendo durante el periodo de respuesta a la RFE. Sin embargo, los trabajadores que han cambiado de empleador o tienen otras complicaciones deben consultar con un abogado de inmediato para evaluar su capacidad de continuar trabajando legalmente.
Contacte a J. Lee & Associates para Ayuda con su RFE de H-1B
Navegar una RFE de H-1B requiere experiencia en derecho de inmigracion, un enfoque estrategico y accion inmediata. Los abogados de inmigracion de J. Lee & Associates han ayudado a trabajadores y empleadores en Georgia y los Estados Unidos a responder exitosamente a las RFEs de USCIS.
Contacte a J. Lee & Associates al (770) 676-4445 para una consulta gratuita. Nuestra oficina esta ubicada en 1250 Tech Dr, Suite 240, Norcross, GA 30093. No espere: los plazos de las RFEs son estrictos y no negociables.

Jerome D. Lee es el abogado fundador de J. Lee & Associates Law Group, representando clientes en lesiones personales, inmigración, defensa criminal y derecho familiar en todo Metro Atlanta.
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