Cómo Responder a una Solicitud de Evidencia (RFE) de Visa H-1B: Guía Completa para Trabajadores y Empleadores

Entendiendo las Solicitudes de Evidencia para Visa H-1B: Que Solicita USCIS y Como Responder

Recibir una Solicitud de Evidencia (RFE, por sus siglas en inglés) en una petición de visa H-1B es una situación estresante y con plazos muy estrictos. USCIS emite RFEs cuando la petición inicial no contiene evidencia suficiente para establecer la elegibilidad para la clasificación H-1B. Una RFE no es una negación, pero requiere una respuesta rápida, exhaustiva y juridicamente solida para evitar poner en riesgo su capacidad de trabajar en los Estados Unidos.

Los abogados de inmigración de J. Lee & Associates tienen amplia experiencia respondiendo a RFEs de H-1B en una amplia gama de ocupaciones e industrias. Ayudamos tanto a los trabajadores como a los empleadores patrocinadores a entender lo que USCIS esta cuestionando y como construir la respuesta más solida posible.

Que Es una RFE de H-1B?

Una Solicitud de Evidencia es un aviso escrito de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) que solicita documentación o información adicional para adjudicar una petición pendiente. Para casos de H-1B, las RFEs surgen con mayor frecuencia cuando el oficial adjudicador considera que la petición no establece adecuadamente uno o más de los requisitos de elegibilidad.

Las RFEs estan reguladas por 8 C.F.R. § 103.2(b)(8), que establece los procedimientos para que USCIS emita solicitudes de evidencia adicional.

Razones Más Comunes para las RFEs de H-1B

Las razones más frecuentes para las RFEs de H-1B incluyen el cuestionamiento de la ocupación de especialidad bajo INA § 214(i)(1) y 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(ii), el cuestionamiento de la relación empleador-empleado para casos de colocación en terceros según Matter of Simeio Solutions, LLC, 26 I&N Dec. 542 (AAO 2015), evidencia insuficiente de las calificaciones del beneficiario, falta de disponibilidad de trabajo de especialidad, y discrepancias en la Solicitud de Condición Laboral (LCA).

Plazos de Respuesta a la RFE: Actue de Inmediato

USCIS establece un plazo de respuesta específico en cada aviso de RFE, típicamente entre 87 días (para procesamiento regular) hasta tan solo 16 días (para casos de procesamiento premium). No responder antes de la fecha limite resultara en la denegación de la petición. Bajo 8 C.F.R. § 103.2(b)(8)(ii), USCIS puede tratar la falta de respuesta como abandono de la petición.

Cómo Construir una Respuesta Exitosa a la RFE de H-1B

Una respuesta efectiva a la RFE de H-1B esta organizada, con amplia evidencia y aborda directamente cada punto planteado por USCIS. Los componentes clave de una respuesta solida incluyen una carta de presentación detallada, una carta del empleador revisada o complementaria, una carta de opinion de experto profesional independiente, evidencia de los estandares de la industria, contratos y declaraciones de trabajo para casos de colocación en terceros, y una evaluación de título extranjero actualizada cuando aplique.

Que Sucede Si Mi Respuesta a la RFE de H-1B Es Denegada?

Si USCIS emite un Aviso de Intención de Negar (NOID) o deniega la petición después de recibir su respuesta a la RFE, tiene varias opciones, incluyendo una Moción para Reabrir o Reconsiderar (Formulario I-290B), una apelación administrativa ante la Oficina de Apelaciones Administrativas (AAO), un desafio judicial en corte federal bajo la Ley de Procedimiento Administrativo (APA), o la re-presentación de la petición con documentación mejorada.

Protección de su Autorización de Trabajo Durante el Proceso de RFE

Si el trabajador H-1B actualmente tiene estatus H-1B válido con el mismo empleador, el trabajador puede continuar trabajando mientras la petición de extensión este pendiente, incluyendo durante el período de respuesta a la RFE. Sin embargo, los trabajadores que han cambiado de empleador o tienen otras complicaciones deben consultar con un abogado de inmediato para evaluar su capacidad de continuar trabajando legalmente.

Contacte a J. Lee & Associates para Ayuda con su RFE de H-1B

Navegar una RFE de H-1B requiere experiencia en derecho de inmigración, un enfoque estrategico y acción inmediata. Los abogados de inmigración de J. Lee & Associates han ayudado a trabajadores y empleadores en Georgia y los Estados Unidos a responder exitosamente a las RFEs de USCIS.

Contacte a J. Lee & Associates al (770) 609-9396 para una consulta confidencial. Nuestra oficina esta ubicada en 1250 Tech Dr, Suite 240, Norcross, GA 30093. No espere: los plazos de las RFEs son estrictos y no negociables.