🚨Oportunidad de Trabajo en EE. UU.

Visa H-1B para Trabajadores Especializados

Patrocinio de empleador para trabajar en ocupaciones especializadas en EE. UU. Te guiamos en el proceso de registro, sorteo, y petición I-129.

¿Qué es la Visa H-1B?

La Visa H-1B permite a empleadores en EE. UU. contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas (STEM, derecho, salud, arquitectura, etc.) que requieran título universitario o experiencia equivalente.
El proceso incluye registro electrónico, posible lotería, y presentación del Formulario I-129 ante USCIS.

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🚨Nota: La H-1B es de duración inicial de hasta 3 años, con extensión máxima de 6 años (o más en casos especiales como trámites de residencia).

Ejemplos comunes

Casos que atendemos con frecuencia

Consecuencias de errores frecuentes

Nuestras Estrategias

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Aspectos Clave de la Visa H-1B

Beneficios principales

  • Permiso de trabajo por hasta tres años, renovable hasta seis años.

  • Posibilidad de ajustar estatus a residencia permanente.

  • Permite traer cónyuge e hijos solteros menores con visa H-4.

  • Acceso a ciertas exenciones de cupo (“cap-exempt”) para universidades y centros de investigación.

Requisitos esenciales

  • Oferta de empleo en una ocupación especializada.

  • Título universitario mínimo de grado relacionado (o equivalente por experiencia).

  • Empleador registrado y elegible ante USCIS.

  • Formulario I-129 correctamente completado y tarifas pagadas.

  • Cumplimiento con el salario prevaleciente (“prevailing wage”).

Errores Comunes al Tramitar la H-1B

  • Documentación incompleta: omitir pruebas de salario prevaleciente o descripciones vagas del puesto.

  • No cumplir el cap: presentar fuera de la fecha de registro en la lotería.

  • Errores en el LCA: discrepancias en salario o ubicación del empleo.

  • Falta de evidencia académica: no incluir títulos, certificaciones o equivalencias de experiencia.

  • Ignorar plazos de renovación: expirar la visa antes de solicitar extensión.

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Proceso de Solicitud Paso a Paso

  • Evaluación inicial: verificar elegibilidad del puesto y del candidato.

  • Recepción del Labor Condition Application (LCA): presentar ante el Departamento de Trabajo.

  • Presentación del Formulario I-129: incluir LCA aprobada, currículum, títulos académicos y descripción del puesto.

  • Selección en lotería (si aplica): dependiendo del cupo anual de 65,000 más 20,000 para titulados de posgrado.

  • Notificación de aprobación (I-797): tras la selección y revisión por USCIS.

  • Solicitud de visa en consulado o ajuste de estatus: según el caso del beneficiario en EE. UU. o en el extranjero.

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